С 1 января 2025 года введены новые правила налогообложения иностранных сотрудников, работающих на российские компании. Эти изменения затрагивают всех, кто работает удалённо за границей и получает доходы из России. В этой статье разберём, как теперь обстоят дела с НДФЛ для сотрудников и подрядчиков, какие изменения нас ждут в 2025 году и что важно учесть, если вы решили уехать работать в другую страну.
Краткое саммари:
● Сотрудники: Российская компания удерживает НДФЛ 13% или 15% с доходов даже если сотрудник нерезидент и находится за границей.
● Подрядчики: В 2024 году НДФЛ с иностранных подрядчиков не удерживается, но с 2025 года это изменится.
Теперь обо всём по порядку.
Новые правила для сотрудников за границей с 2024 года
Согласно изменениям, внесённым в Федеральный закон №389-ФЗ, с 1 января 2024 года, НДФЛ в размере 13% (или 15% при доходах свыше 5 миллионов рублей в год и дальше по прогрессивной шкале налогообложения) удерживается с доходов сотрудников, даже если они являются нерезидентами РФ и работают за границей. Это касается тех случаев, когда источник выплаты дохода находится в России, будь то организация, ИП или даже адвокатский кабинет.
Таким образом, местоположение сотрудника больше не влияет на обязанность компании удерживать НДФЛ.
Подрядчики: что меняется с 2025 года?
На данный момент правила для подрядчиков, работающих по договорам ГПХ, остаются прежними. Если подрядчик является нерезидентом и работает за пределами РФ, компания не обязана удерживать НДФЛ. Однако с 2025 года ситуация изменится. Согласно нововведениям, НДФЛ будет удерживаться, если хотя бы одно из условий выполнено:
● Подрядчик является резидентом РФ;
● Доход выплачивается на счет, открытый в российском банке;
● Источник дохода — российская компания.
В 2024 году можно ещё работать по старым правилам, но уже в следующем году все компании должны будут учитывать новые нормы.
Если вам нужна помощь и у вас есть какие-то вопросы по процедуре — смело пишите, с радостью вам ответим.
Наша почта: rokirovka.legal@gmail.com
Наш Телеграм: https://t.me/pravo_i_levo
Юридический юмор: https://t.me/awesowelaw
Статья актуальная на 31 января 2025 года. Не является юридической консультацией.